Vietnám gazdasága gyors ütemben fejlődik, és ezzel párhuzamosan a HR-funkció is stratégiai súlyt kap a szervezetekben. A CHRO Series Vietnam konferencia szeptember 9–11. között, a Saigon Rex Hotelben ad teret annak, hogy a régió vezető HR-szakemberei megvitassák azokat a kérdéseket, amelyek a következő növekedési fázis emberi oldalát meghatározzák.
A háromnapos program két workshopot és több plenáris szekciót tartalmaz. A napirenden szerepelő témák között van a kékgalléros munkavállalók megtartása – amely Vietnámban különösen égető kihívás a gyártóipar bővülése miatt –, az executive lokalizáció, vagyis a helyi tehetségek felsővezetői szintre emelése, a készségalapú toborzás és a zöld átálláshoz szükséges tehetségek hiánya. Külön szekció foglalkozik az idén januárban életbe lépett adatvédelmi törvénnyel, amely alapjaiban érinti a HR-adatkezelési gyakorlatokat.
A konferencia tétje túlmutat egy szakmai esemény keretein. Vietnám munkaerőpiaca olyan strukturális kérdésekkel néz szembe, amelyekre a HR-funkcióknak most kell válaszokat kidolgozniuk: hogyan tartják meg a frontline dolgozókat egy versengő piacon, hogyan fejlesztenek helyi vezetői utánpótlást, és hogyan készülnek fel a fenntarthatósági elvárások által generált új kompetenciaigényekre. A CHRO-k szerepe itt nem adminisztratív, hanem valóban stratégiai.
