Az albertai Fort McMurray-ben az OCL Construction Services és a Construction Workers Union CLAC helyi 63-as szervezete új kollektív szerződést írt alá. A megállapodás az építőipari ágazatban dolgozók munkakörülményeit, bérezési feltételeit és jogait szabályozza a következő időszakra vonatkozóan. Alberta építőipara az egyik legaktívabb munkaügyi tárgyalási terep Kanadában.
A CLAC — Christian Labour Association of Canada — az ország egyik legnagyobb, szakágazatokon átívelő szakszervezete, amely különösen az építőiparban erős. A helyi 63-as szervezet Fort McMurray régióban képviseli a munkavállalókat, ahol az olajhomok-ipar és az ehhez kapcsolódó infrastrukturális fejlesztések folyamatosan magas munkaerő-igényt generálnak. A kollektív szerződések ebben a szektorban stabil keretet biztosítanak mind a munkáltatók, mind a dolgozók számára.
HR-szempontból az ilyen megállapodások rámutatnak arra, hogy az építőiparban a munkaügyi kapcsolatok kezelése erősen strukturált és szabályozott keretek között zajlik. A HR-csapatoknak pontosan kell ismerniük a kollektív szerződés tartalmát, hiszen az a toborzástól a teljesítményértékelésig minden folyamatra kihat. Az átlátható kommunikáció és a szerződés következetes alkalmazása a munkáltatói márka szempontjából is kulcsfontosságú.
