Az Activision Blizzard ellen újabb peres eljárás indult: egy volt alkalmazott szexuális zaklatással és bántalmazással vádolja a játékipari óriást. A per különösen kényes helyzetbe hozza a céget, hiszen az elmúlt években már több hasonló üggyel kellett szembenéznie, amelyek komolyan megtépázták a szervezet hírnevét.
A felperes állítása szerint a vállalat HR-osztálya következetesen lesöpörte panaszait, és érdemben nem vizsgálta ki bejelentéseit. Ez illeszkedik abba a korábbi narratívába, amely szerint az Activision Blizzardnál egy úgynevezett „frat boy kultúra" uralkodott — azaz egy olyan közeg, amelyben a zaklatást normalizálták, a bejelentőket pedig hátrányok érték. A céget már 2021-ben is hasonló vádak érték, amelyek nyomán egyezségeket kötött és belső reformokat ígért.
HR-szempontból ez az eset ismét rámutat arra, hogy a bejelentési csatornák tényleges működése és a panaszok komolyan vétele nem opció, hanem minimális elvárás. Ha a HR nem reagál hitelesen a zaklatási ügyekre, az nem csupán jogi kockázatot jelent, hanem a pszichológiai biztonság teljes erodálódásához vezet. A vezetőknek aktívan el kell kötelezniük magukat a nulla tolerancia mellett — szavakban és tettekben egyaránt.
