Az amerikai munkahelyeken aggasztó tendencia rajzolódik ki: a Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatai szerint 2022-ben 525 munkahelyi halálesetet okozott nem szándékos túladagolás – ez 13,1%-os emelkedés az előző évhez képest, és egyben a tizedik egymást követő éves növekedés. A National Safety Council adatai megerősítik, hogy a kábítószer- vagy alkohollal összefüggő munkahelyi halálesetek tartósan felfelé ívelő pályán mozognak az elmúlt másfél évtizedben.
Ezzel párhuzamosan több amerikai állam is jogszabályi kötelezettséget vezet be: a munkáltatóknak naloxont – az opioid-túladagolás ellenszerét – kell tartaniuk a munkahelyi elsősegélykészletben, és gondoskodniuk kell arról, hogy a dolgozók tudják, hogyan kell azt használni. Az érintett szektorok köre széles: a logisztikától az egészségügyi intézményekig számos területen számíthatnak az ellenőrzésre a cégek.
A HR-szakembereknek most két fronton kell cselekedniük. Egyrészt nyomon kell követniük az állami szabályozások változásait, és szükség esetén frissíteniük kell a belső egészségügyi és biztonsági protokollokat. Másrészt érdemes proaktívan képzést szervezniük a dolgozók számára – nemcsak a jogi megfelelés, hanem a pszichológiai biztonság és a munkavállalói jóllét szempontjából is. Egy felkészült munkahely nemcsak életet menthet, hanem a szervezeti kultúra iránti elkötelezettséget is demonstrálja.
