A Marsh globális tanácsadó cég legújabb jelentése szerint „elharapózó bérciniizmus" fenyegeti a vállalatokat: a munkavállalók egyre nagyobb hányada nem érzi igazságosnak vagy átláthatónak a javadalmazását, és egyre kevésbé hisz abban, hogy teljesítménye valóban megjelenik a fizetésében. A jelenség globálisan terjed, és komoly retenciós kockázatot jelent.
A riport adatai szerint a munkavállalók jelentős része nem érti, hogyan alakul a bére, és úgy gondolja, hogy a béremelések nem követik az inflációt vagy a piaci szintet. A Marsh szakértője szerint „egy kimerült munkaerő és a bérezéssel szembeni cinizmus együttesen kiszámíthatatlan helyzetet teremt a munkáltatók számára." A probléma különösen élesen jelentkezik a középvezetői és az operatív szinteken.
A HR-csapatoknak most nem elég jól fizetni – el is kell magyarázni, miért és hogyan. A bérkommunikáció, a javadalmazási politika átláthatósága és a teljes juttatási csomag tudatos bemutatása ma már versenyelőny. Aki ezt elhanyagolja, az nemcsak elégedetlen dolgozókkal számolhat, hanem megnövekedett fluktuációval is – éppen akkor, amikor a tehetségmenedzsment a legkritikusabb.
