A Personalwirtschaft megkapta az „Év szakmédiuma 2026" díjat – ez nem magától értetődő eredmény egy olyan területen, ahol a HR-tartalmak piaca egyre zsúfoltabb. A szerkesztőség most egy sorozatban mutatja be azokat a kollégákat, akik nap mint nap azon dolgoznak, hogy releváns és használható információkat adjanak az olvasók kezébe.
Lena Onderka szerkesztő három kérdésen keresztül reflektál arra, mit jelent számára személyesen ez a cím, és mitől lesz valóban kiváló egy HR-szaklap. Elmondja: ha az ember sok energiát fektet egy projektbe, akkor különösen jólesik, ha azt az olvasók és a szakma is értékeli. A Personalwirtschaft szemében több mint egy médium – egy közösségi pont, ahol a HR-szakemberek naprakészen maradhatnak.
HR-szemszögből ez az elismerés emlékeztet arra, hogy a tudásmegosztás és a minőségi szakmai tartalom nem luxus, hanem stratégiai erőforrás. Azok a szervezetek és szakemberek, akik rendszeresen tájékozódnak megbízható forrásokból, gyorsabban reagálnak a munkaerőpiaci változásokra. A szerkesztői csapat elkötelezettsége egyben példa is: a munkavállalói élmény és a csapatidentitás akkor erős, ha az emberek értelmet találnak abban, amit csinálnak.
