Az amerikai törvényhozásban ritka a kétpárti konszenzus, ezért is figyelemre méltó, hogy a képviselőház Energia- és Kereskedelmi Bizottságának egészségügyi albizottságán republikánus és demokrata képviselők egyaránt megszavaztak 15 egészségügyi tárgyú törvényjavaslatot. A csomag középpontjában a kórházi árak átláthatósága áll: a cél, hogy a betegek és a munkáltatók előre megismerhessék az egészségügyi ellátás valódi költségeit.
A jelenlegi rendszerben a kórházak árazása gyakran átláthatatlan – ugyanazért a beavatkozásért teljesen eltérő összegeket számítanak fel attól függően, ki fizet és milyen biztosítással rendelkezik. Az új javaslatok ezt a homályos struktúrát kívánják felszámolni kötelező nyilvánosságra hozatali előírásokkal. A szabályozás hatálya kiterjedne a munkáltatók által finanszírozott egészségbiztosítási tervekre is, ami közvetlen következményekkel járhat a juttatási csomagok tervezésére.
HR-szemszögből ez a fejlemény nem elhanyagolható. A munkáltatói egészségügyi juttatások az egyik legnagyobb bérköltségen kívüli kiadástételt jelentik – és ha a kórházi árak átláthatóbbá válnak, a HR- és juttatásmenedzsment-csapatoknak lehetőségük nyílik tudatosabb, adatvezérelt döntéseket hozni. Az átláthatóság emellett erősítheti a munkavállalói bizalmat is: aki látja, mennyit költ rá a cége az egészségére, azt értékeltnek érzi magát.
