Az amerikai félidős választásokon aratott demokrata győzelem után a munkajogi reform kérdése azonnal politikai napirendre került. Jennifer Abruzzo, az NLRB korábbi vezető ügyésze az Amerikai Ügyvédi Kamara rendezvényén határozottan fogalmazott: a Kongresszusnak most kell cselekednie, ha valódi változást akar elérni a munkavállalói jogok terén.
Abruzzo egy úgynevezett „PRO Act plus" csomag elfogadását szorgalmazta, amely messzebbre mutat az eredeti Protecting the Right to Organize Act-nél. Hangsúlyozta, hogy az állami szintű munkaügyi jogalkotás egyre aktívabbá válik, és a szövetségi szabályozásnak ezzel lépést kell tartania, nem pedig ellentmondania. A szakértő figyelmeztetett: ha a szövetségi és állami szintű szabályok inkonzisztenssé válnak, az munkaadói és munkavállalói oldalon egyaránt jogi bizonytalanságot szül.
HR-szemszögből ez az időszak különösen fontos: a munkajogi környezet változása közvetlen hatással van a toborzási, munkaviszony-kezelési és kollektív tárgyalási gyakorlatokra. A HR-vezetőknek most kell felkészülniük arra, hogy rugalmasan reagáljanak az esetleges új szabályozásokra – és ehhez érdemes jogi partnerekkel szoros együttműködést kialakítani.
