Szingapúri hatóságok vádat emeltek egy helyi vállalat ellen, miután egy gyárlétesítményen belül engedély nélküli munkásszállót fedeztek fel. Az ellenőrzők 300 kialakított fekvőhelyet és 173 migráns munkavállalót találtak a helyszínen, akik négy különböző cégtől érkeztek. A szálláshely semmilyen hatósági engedéllyel nem rendelkezett, és az előírások szerinti minimumstandardoknak sem felelt meg.
Szingapúrban a migráns munkások elhelyezésére vonatkozó szabályozás szigorú: az erre feljogosított szálláshelyeknek meghatározott higiéniai, biztonsági és kapacitásstandardokat kell teljesíteniük. A törvénysértés nemcsak a közvetlen üzemeltetőt, hanem a munkavállalókat foglalkoztató cégeket is érinti, akik felelősek dolgozóik megfelelő elhelyezéséért. Az ügybe bevont négy vállalat vizsgálata folyamatban van.
HR-szempontból az eset rámutat arra, hogy a migráns munkaerőt alkalmazó szervezeteknek nemcsak a bérlistán kell átlátni, hanem az ellátási lánc egészét – beleértve az alvállalkozók munkavállalói körülményeit is – monitorozniuk kell. A megfelelési kockázat ma már nem áll meg a saját dolgozóknál: a reputációs és jogi felelősség messze tovább nyúlik.
