Brit Columbia tartomány 241 millió dolláros befektetést jelentett be a szakképzési infrastruktúra fejlesztésére. A program célja, hogy a legégetőbb munkaerőhiánnyal küzdő szektorokban növeljék a képzési férőhelyek számát, és több embert vezessenek be a szakmunkás pályákra. A tartomány szerint a beruházás ott teremt kapacitást, ahol a leginkább szükség van rá.
A kezdeményezés az építőipar, az energetika és az infrastruktúra-fejlesztés területén dolgozó szakemberek utánpótlását célozza meg elsősorban. A finanszírozás új képzési helyszíneket, korszerű eszközöket és bővített programkínálatot tesz lehetővé. A tartomány adatai szerint a szakmunkás-hiány az elkövetkező évtizedben tovább mélyülne beavatkozás nélkül, ezért a proaktív lépés most kulcsfontosságú.
HR-szemszögből ez a beruházás a tehetségcsatorna hosszú távú megnyitásáról szól. Azok a szervezetek, amelyek az infrastruktúra- és energiaszektorban tevékenykednek, közvetlen haszonélvezői lehetnek a megnövekedett képzett munkaerő-kínálatnak. A HR-csapatoknak érdemes már most figyelni az új végzősök toborzási lehetőségeire, és partnerséget építeni a képzési intézményekkel — mert aki korán pozicionálja magát, az nyer a tehetségversenyben.
