Az MIT Sloan Management Review, a menedzsment és leadership egyik legmeghatározóbb szakmai folyóirata, 67 év után megszünteti kiadását. Az utolsó számban Benjamin Laker és Maria Papacosta a lezárás művészetéről írnak – és nehéz nem észrevenni az önreflexív párhuzamot: a lap maga is egy nagy fejezet végét jelzi.
A szerkesztőség az elmúlt hónapokban rengeteg olvasói üzenetet és online visszajelzést kapott, amelyek megerősítették, hogy a lap valódi hatást gyakorolt a szervezeti gondolkodásra. A folyóirat szerkesztői függetlensége végig megmaradt – ez ritkaság egy intézményi kiadványnál, és ez is hozzájárult a hosszú élettartamhoz és a hitelességhez.
HR- és leadership-szemszögből a lezárás maga is fejlesztési téma: hogyan zárunk le projekteket, szerepköröket, munkakapcsolatokat méltón? A szervezetek általában a kezdésre készülnek fel, a befejezésre ritkán. Az MIT Sloan Review utolsó száma arra emlékeztet, hogy a jó lezárás nem gyengeség, hanem tudatos döntés – és tanulságai minden vezető és HR-szakember számára relevánsak.
