A brit HR-tech piac egyik meghatározó szereplője, a RoleMapper bejelentette a RoleEvaluate nevű termékének indítását. Az AI-alapú megoldás a munkakör-értékelés és a szintezés területét célozza meg, amelyet sokáig manuális, időigényes folyamatok uraltak. A RoleEvaluate célja, hogy ezeket az eljárásokat gyorsabbá, következetesebbé és átláthatóbbá tegye.
A termék különösen aktuális az egyre szigorúbb bérezési átláthatósági szabályozások fényében – az Európai Unió bértranszparencia-irányelve, valamint az Egyesült Királyságban és az USA-ban zajló hasonló folyamatok komoly nyomást helyeznek a szervezetekre. A RoleEvaluate az AI-vezérelt munkavégzés terjedéséhez is alkalmazkodik: a rendszer képes figyelembe venni, hogyan változnak a szerepek és kompetenciák az automatizáció hatására, így a munkakör-értékelési rendszerek nem avulnak el egyik napról a másikra.
HR-szempontból ez az eszköz a kompenzációs stratégia és a tehetségmenedzsment metszéspontján helyezkedik el. Azok a szervezetek, amelyek ma még Excel-táblákban és szubjektív döntésekben bíznak a munkakör-szintezésnél, hamarosan komoly versenyhátrányba kerülhetnek. A RoleEvaluate-hez hasonló megoldások nemcsak hatékonyságot hoznak, hanem a munkavállalói bizalom és a szervezeti igazságosság szempontjából is stratégiai értéket képviselnek.
