Egy nyugalmazott kanadai rendőrtiszt PTSD-igényét utasította el a Workplace Safety and Insurance Appeals Tribunal. Az érintett az 1990 áprilisában történt, testi erőszakba torkolló közlekedési ellenőrzésre hivatkozott mint traumatikus eseményre – az igényt azonban a testület nem fogadta el megalapozottnak.
A WSIAT döntése részben az okozati összefüggés bizonyíthatóságán bukott el: több évtized elteltével nehéz egyértelműen igazolni, hogy egy adott munkahelyi esemény felelős a diagnosztizált pszichés állapotért. A rendszer jelenleg nem minden esetben képes kezelni a késleltetett trauma megjelenését, különösen a rendvédelmi szektorban, ahol az expozíció kumulatív és hosszan tartó.
HR-szempontból ez az eset rámutat a mentális egészség munkajogi kezelésének hiányosságaira. A pszichológiai biztonság nem ér véget a munkaviszony lezárultával – a szervezeteknek felelőssége van abban, hogy a korábbi munkavállalók is hozzáférjenek a megfelelő támogatáshoz. A hosszú távú trauma felismerése és kezelése a modern HR egyik legkomplexebb kihívása.
