Az Egyesült Államok Egészségügyi és Gondozási Szolgáltatások Központja (CMS) megnyitotta a kapukat a munkáltatók előtt: a National Average Drug Acquisition Cost (NADAC) program keretében mostantól véleményt nyilváníthatnak arról, hogyan épüljön fel a gyógyszerárak állami adatgyűjtési rendszere. Ez azért fontos, mert a NADAC-adatok sok esetben közvetlenül meghatározzák, hogy a vállalati egészségbiztosítási csomagok mennyit fizetnek ki a receptköteles gyógyszerekért.
A program lényege, hogy a CMS gyógyszertáraktól gyűjt valós beszerzési árakat, majd ezekből átlagot képez – és ezt az átlagot használják referenciapontként számos biztosítói és munkáltatói egészségügyi program. Ha a munkáltatók most aktívan részt vesznek a konzultációs folyamatban, befolyásolhatják, hogy mely adatok kerülnek be, milyen módszertannal számolják az átlagokat, és hogyan jelennek meg a végső számok a piacon.
A HR-vezetők és benefitsz-specialisták számára ez egy konkrét, közvetlen cselekvési lehetőség. Az egészségügyi juttatások költségei az egyik legnagyobb tételt jelentik a vállalati kiadásokban, és ritkán nyílik alkalom arra, hogy a munkáltatók belülről formálják az árazási logikát. Aki most él ezzel a lehetőséggel, az hosszabb távon érdemben hathat az alkalmazottak egészségügyi hozzáférésére és a vállalat juttatási csomagjának fenntarthatóságára.
